Human Resource Management VS Human Capital Management
Human Resource Management (HRM) merujuk kepada satu sistem dan proses dalam pengurusan sumber manusia manakala Human Capital Management (HCM) pula merujuk kepada nilai ekonomi (economic value) yang mensasarkan untuk kesan yang baik dalam suatu tempoh kehadapan. Dalam memahami konteks dalam F.S.T.T Formula; Contoh; Field (F) = Human Resource Subject (T) = Human Capital Development Topic (T) = Training and Development Design/ Organizations Performance/ Title (T) = The Effectiveness of Online Learning as Primary on Job Training Approach/ Impact of Human Capital Management on Organizational Performance Dalam HCM melihat dalam konteks kepentingan di masa hadapan dari segi keuntungan ekonomi dan jangka panjang (strategik). Strategic Human Resource Management Strategic HRM merupakan satu perkataan yang menterjemahkan penilaian dalam pengurusan sumber manusia yang mengambil kira elemen dalaman dan luaran sesuatu organisasi (firm). Terjemahan ini adalah hasil gabungan 2