Damai Jiwa

Human Resource Management (HRM) merujuk kepada satu sistem dan proses dalam pengurusan sumber manusia manakala Human Capital Management (HCM) pula merujuk kepada nilai ekonomi (economic value) yang mensasarkan untuk kesan yang baik dalam suatu tempoh kehadapan. Dalam memahami konteks dalam F.S.T.T Formula; Contoh; Field (F) = Human Resource Subject (T) = Human Capital Development Topic (T) = Training and Development Design/ Organizations Performance/  Title (T) = The Effectiveness of Online Learning as Primary on Job Training Approach/                       Impact of Human Capital Management on Organizational Performance Dalam HCM melihat dalam konteks kepentingan di masa hadapan dari segi keuntungan ekonomi dan jangka panjang (strategik). Strategic Human Resource Management Strategic HRM merupakan satu perkataan yang menterjemahkan penilaian dalam pengurusan sumber manusia yang mengambil kira elemen dalaman dan lua...

Alhamdulillah, aku beroleh peluang dan kesempatan untuk berada di Dewan Zaaba, Kementerian Pengajian Tinggi untuk sesi persediaan penerima Hadiah Latihan Persekutuan (HLP) bagi tahun 2023 ini. Anggaran sekitar 150 orang penerima HLP yang hadir dalam sesi kali ini.Keistimewaan pada kali ini yang mana kursus diadakan secara bersemuka setelah hampir 4 tahun dijalankan secara maya. Tidak dinafikan kehadiran secara fizikal mempunyai aura yang tersendiri. Berkobar dan bersemangat hati tiap selesai penceramah menyampaikan perkongsian mereka kepada kami. Kursus dua hari ini berlangsung mulai 24 Ogos hingga 25 Ogos dan menghimpunkan penerima biasiswa HLP Pegawai Perkhidmatan di Politeknik/Kolej Komuniti dan juga penerima biasiswa HLP Staf Bukan Akademik (Universiti). Rata-rata yang hadir bersemangat dalam menyambung pengajian dengan tidak putus pertanyaan diberikan kepada pegawai di unit biasiswa. Lagipula ini satu-satunya sesi bersemuka yang disediakan untuk calon mendapatkan penjelasan sebara...